מאת: יזמקו
בתחילה נראה היה לי שהכתבה באה בטוב וממקום טוב. ואז ראיתי שהיא מטעם חברה שכל יעודה זה להעביר עובדים מחברה X לחברה Y ובעצם לעודד את העובדים לעזוב, ואז הבנתי שיש לכתבה הזו ריח לא טוב.
View Articleמאת: Mr. Burns
חרפה של כתבה. גם בימים בהם כל השיח סובב סביב “איך אני יכול לקבל יותר” וגישת “המגיע לי” היא נר לרגליהם של רבים, צריך מדי מפעם לזכור שיש בסיפור גם מעסיקים ויזמים שהחליטו להשקיע הכל במימוש החלום שלהם,...
View Articleמאת: Elad
אם כי אין מסכים שהכתבה רדודה, אבל אני חושב שאתה מתמקד בחלק הלא נכון. מן הסתם שלעזוב עבודה בגלל שאין צ׳ופרים זה לא נכון. אבל אני חושב שכוונת המשוררת בסעיף המקרר יותר מתאים להיות חלק מסעיף ״הרעת התנאים״....
View Articleמאת: Elad
אם כי הכתבה יכלה להציע תוכן יותר שימושי, אני מסכים עם הדברים. במקרים שלא נכנסים פרוייקטים או פיטורים (אפילו של גורמים לא רלוונטיים אליך) זה אומר משהו. את סעיף הכיבודים הייתי משייך תחת ״הרעת תנאים״ ולא...
View Article
