אם כי אין מסכים שהכתבה רדודה, אבל אני חושב שאתה מתמקד בחלק הלא נכון.
מן הסתם שלעזוב עבודה בגלל שאין צ׳ופרים זה לא נכון.
אבל אני חושב שכוונת המשוררת בסעיף המקרר יותר מתאים להיות חלק מסעיף ״הרעת התנאים״. ז״א שסביבת העבודה נפגעו, ומן הסתם שיראו את זה גם דרך מקרר החברה.
הרבה מהסעיפים בכתבה נכונים לגמרי. במקרים שלא נכנסים פרוייקטים או פיטורים (אפילו של גורמים לא רלוונטיים אליך) זה אומר משהו.